數(shù)字化運(yùn)營，讓數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

“工人從入職登記到打卡簽到，產(chǎn)品從生產(chǎn)到質(zhì)檢到入庫出庫，這些都可以在系統(tǒng)查到?！?/span>

史丹利百得公司制造部高級主管張恒介紹，公司在生產(chǎn)過程中，研發(fā)了數(shù)字化運(yùn)營平臺，可連接自動入職機(jī)、自動打卡機(jī)等硬件設(shè)備，使得整體運(yùn)營管理效率提升12%，讓數(shù)據(jù)真真切切成為生產(chǎn)力。

自助入職終端，提升高效招聘質(zhì)量

自助入職，系基于高效招聘與用人安全考慮，史丹利百得與德生AI門崗聯(lián)手打造的實(shí)名招聘新模式。

智慧人證比對招聘入職TSR-V10終端，結(jié)合數(shù)字化運(yùn)營平臺，通過動態(tài)人臉分析、快速證卡打印等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)入職實(shí)名核驗(yàn)、證卡現(xiàn)場派發(fā)等功能，為智慧招聘模式探索提供了參考。

- 實(shí)名核驗(yàn) -

入職人員將證件置于身份識別區(qū)，攝像頭即刻啟動捕捉人臉，通過人臉?biāo)惴ū葘θ俗C一致性，快速核驗(yàn)人員身份真?zhèn)危瑥募夹g(shù)層面保障實(shí)名招聘。

- 人員篩查 -

身份核驗(yàn)系統(tǒng)與公安黑名單人員庫對接，實(shí)時(shí)上傳并甄別人員身份，遇可疑人員及時(shí)短信提醒、聯(lián)系公安出警，保障企業(yè)用工安全，降低誤聘風(fēng)險(xiǎn)。

- 現(xiàn)場發(fā)卡 -

入職系統(tǒng)聯(lián)動工卡門禁系統(tǒng)，現(xiàn)場分發(fā)卡號并完成門禁授權(quán)，10秒現(xiàn)場制作工卡，縮短入職辦理流程，提高HR辦理效率。

另外，自動生成履歷表、對接內(nèi)部管理系統(tǒng)等，更多個(gè)性化功能，支持深度開發(fā)與應(yīng)用。

AI智慧門崗，“助攻”實(shí)體經(jīng)濟(jì)

工廠園區(qū)大批量人員入職，一度是招聘部門繁重的工作內(nèi)容——人員身份難辨，手續(xù)辦理繁雜，錄入工作枯燥……這正是AI門崗與史丹利百得合作的契機(jī)。

此類難題，智慧招聘模式一并解決，幫助企業(yè)提升20%-30%的招聘效率，大大降低用人風(fēng)險(xiǎn)、時(shí)間成本與人力成本同時(shí)，更推進(jìn)了招聘互聯(lián)網(wǎng)化進(jìn)程，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)“添翼”。

德生人證核驗(yàn)將繼續(xù)與各界企業(yè)深度合作，為全國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，開辟新道路。